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西北電建古明菊:燭光映初心講臺話使命

來源: 中國電力新聞網      日期:19.12.31

中國電力新聞網通訊員 胡文革

  來中國能建西北電建所屬四公司報到的新大學生,第一次接觸的人,是培訓中心古明菊老師。老師是一種尊稱,叫一聲古老師,那絕對沒有叫錯,古明菊畢業于青海師范大學,來四公司之前是黨校任職八年的教務主任也是講師,帶著人民教師的優秀品質,在四公司新的崗位上,將培訓工作做的有聲有色。

  新入職的大學生如何完成從學生向員工角色的轉變,曾經擔任過黨校班主任、現為培訓中心主任的古明菊深知責任重大,她把新大學生當作自己的孩子一樣關心。在新入職培訓中,與他們同吃同住,在拓展項目的選擇上,古明菊積極與拓展培訓師溝通,選擇有集體榮譽感的團隊建設項目、培養鍛煉勇氣與信心項目,并與他們一起參與拓展活動;在排練節目中,以最短的時間最大限度的組織大學生們充分發揮他們的天性,以舞蹈、獨唱、合唱、相聲、小品等多種形式展示他們的才藝和培訓成果,古明菊也通過新入職培訓和大學生成為無話不談的朋友,人力公司培訓中心也成為大學生們的“娘家”。

  古明菊老師按照公司要求,為了解大學生思想動態,協助他們解決工作中的實際問題,對2008-2018年入職員工進行一對一面談,對項目人員進行網絡視頻面談。通過談話,了解青年員工工作態度、學習取證、職稱申報、職業規劃完成等情況,一對一幫助他們分析自身優勢劣勢,準確定位職業發展方向、完成職業評價、進行心理疏導,同時宣貫公司政策、打開思想顧慮、注入正能量以及解決工作中遇到的困難,古老師談話員工多達一百多人次。在一次談話中,古老師了解到有一位職工在東北某工地項目后期整理資料,整個項目就留了他一人,吃飯、住宿條件很艱苦,部分費用報銷困難,該員工存在實際困難和思想波動較大的情況。古老師積極向單位反映情況,從中協調,保證問題得到圓滿解決。

  古老師在黨校主講的課程是思想政治課,進入公司后,她將自己掌握理論知識與公司實際相結合,編寫成通俗易懂的文章與員工分享。在四公司舉辦的“三嚴三實”微黨課評比中,古老師獲得第二名的好成績,四公司“中國夢·勞動美”演講比賽獲得二等獎。在2018年年底,集團深化改革公司機構重組,針對黨委書記郭宏星《論新形勢下的轉變觀念》重要發言,古明菊擔任人力公司機關黨小組組長,通過學習園地、網站撰寫心得等各種學習形式,做好觀念轉變工作。古明菊曾多次榮獲公司黨務工作者、優秀共產黨員、以及優秀通訊員的稱號。

  員工培訓是培訓中心最重要的職能之一,每年安全管理提升班、項目總工培訓班、技術員培訓班、新入職大學生培訓班、勞資員培訓班 、國際工程管理培訓班、工程資料員培訓班等,都是四公司急需的人才,古老師在前期的調查摸底的基礎上精心策劃,從師資選擇、課程安排等都要求符合四公司實際的基礎上求新求變,技術員培訓首創在施工現場實地培訓室外授課,培訓結束時,要求學員分享心得、交流發言,最后老師點評,達到預期效果。近倆年的安全員培訓,打破常規在各方面求新求效,旨在樹立和提升全員安全意識,取得事半功倍的效果。

  桃李滿天結碩果,菊花晚秋自暗香。古明菊將傳道授業解惑師德及教書育人的教師本色帶到了四公司,與職工培訓教育工作有機結合,使四公司員工培訓工作保持鮮活的生命力。

 

責任編輯:張媛媛  投稿郵箱:網上投稿

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