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大唐內蒙古分公司:扎實開展新員工培訓,上好入職“第一課”

來源:中國電力新聞網 時間:2020-09-11 16:59

    中國電力新聞網訊 通訊員 王建強 趙琪 梁燕 姜廣慧 張妍 報道 近期,大唐內蒙古分公司所屬各基層企業通過多種形式組織新入職員工參加入職培訓,旨在讓新員工了解公司的發展歷程和現狀,熟悉公司企業文化和管理制度,幫助新員工盡快實現從學校到工作崗位的角色轉變,為培養思想過硬、作風過硬、技術過硬的員工隊伍奠定了基礎,全面促進了公司管理提升。


赤峰事業部組織新員工入職培訓。趙琪 攝

  該公司所屬赤峰事業部組織2020年畢業生開展了為期40天的入職培訓。共有來自14所高校的23名應屆畢業生參加了此次培訓。為幫助新入職畢業生全面了解企業,盡快轉換角色、融入企業,日后更好的勝任工作,該事業部非常重視此次培訓,制定了詳盡的培訓計劃,此次培訓分兩個階段開展。第一階段的培訓為期33天,培訓內容涵蓋軍訓、電力基礎知識、風機知識、輸電線路、繼電保護、仿真實訓等方面。第二階段的培訓為期7天,從公司制度、安全生產教育,企業文化與職業道德,薪酬保險及勞動保護等方面對新職工進行授課。通過本次入職培訓,為職工盡快熟悉工作環境,了解工作流程,迅速融入集體搭建了一個很好的平臺。


蒙東事業部開展“道德講堂”活動強化新員工入職教育。梁燕 攝

  該公司所屬蒙東事業部通過開展“道德講堂”活動強化新員工入職教育。該事業部精心籌備、積極組織,活動以“唱歌曲、誦經典、談感悟、作承諾和聚人心”五個經典環節貫穿始終,在“唱歌曲”環節,由老職工和新職工共同合唱職工自創歌曲《風中戰士》,用心感悟歌詞中的內涵,體會大唐青年的風采;在“誦經典”環節,由1名職工代表誦讀《社會主義核心價值觀》和《公民道德規范》,并解讀詞語釋義,充分讓職工認識國家、社會和個人的價值目標、取向及準則,努力踐行公民道德規范,樹立正確的人生觀;在“談感悟”環節,由該事業部2名職工代表為大家暢談工作經驗,分享人生感悟;在“作承諾”環節,由6名新入職職工代表分享入職感悟,作出承諾;在“聚人心”環節,由團委書記為全體新入職職工送上祝福和寄語,并贈送《形勢任務教育讀本》。通本次“道德講堂”活動,充分引導新入職員工愛崗敬業,全力號召新職工努力踐行社會主義核心價值觀,引領企業健康發展。

蒙中事業部組織開展新員工入職培訓。曾磊 攝

  該公司所屬蒙中事業部組織新員工開展了軍訓、知識培訓、技術培訓等一系列專業而全面的學習培訓,促進新員工實現從校園到職場的轉變,以全新的面貌、飽滿的狀態投入到建設企業的隊伍中來。該事業部負責人對全體新員工提出希望和要求:做好疫情防護,確保自身安全。各位新員工要站在對自己健康負責、對事業部安全穩定大局的高度,嚴格遵守職業學院防疫措施,切實做好自身防護,盡可能避免出入人員密集場所,有密切接觸情況要立即上報,堅決消除感染風險;盡快進入狀態,找準奮斗目標。新員工要從入職開始端正態度,以一名大唐青年的嶄新面貌嚴格要求自己,找準奮斗目標,明確努力方向,認真學習入職培訓課程,用實際行動和優異成績為自己的職業生涯增光添彩;加強團結協作,營造和諧氛圍。希望新員工要積極融入集體,加強團結協作,在日常學習、生活上互幫互助,學會換位思考,增進同事友誼,積極營造和諧友愛氛圍,共同創造一段美好回憶。

蒙西事業部以“新力量、新夢想、新啟航”為主題組織新員工入職培訓班。駱園 攝

  該公司所屬蒙西事業部以“新力量、新夢想、新啟航”為主題組織了新員工入職培訓班,124名新員工身著統一大唐工裝,精神飽滿的參加入職培訓。在培訓班開班儀式上,人力資源部介紹了培訓的整體安排,新員工進行了團隊建設展示,新職工、班干部和黨員代表進行表態發言,開班儀式氣氛熱烈。該事業部黨委副書記王華代表公司對各位新職工加入蒙西事業部這個大家庭表示歡迎??吹角嗄曷毠兦啻貉笠绲哪橗?,王華用“欣喜、牽掛、期盼”表達了自己的心情,欣喜的是大家風華正茂,意氣風發、滿懷豪情的來到蒙西事業部,給企業帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是大家即將奔赴不同的工作崗位,能否盡快實現人生角色的轉換,是否做好了充足的思想準備;期盼的是希望大家早日成才,在崗位上建功立業。通過本次培訓,讓新員工順利完成角色轉變,融入大唐蒙西事業部這個大家庭,也激發新員工的潛力,幫助職工快速成長。

責任編輯:周小博  投稿郵箱:網上投稿


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