卓資熱電:創新用人機制 激發內生活力

來源: 時間:2020-09-11 14:34

  中國電力新聞網訊 通訊員 王超 報道 企業發展靠人才,人才成長靠企業。卓資公司緊緊圍繞“育苗助才,競聘選才”發展目標,把發現、培養、使用、凝聚和服務人才,造就一支業務精湛、作風過硬、勇于創新的生產隊伍作為重點工作來抓,啟動人才梯隊建設、崗位動態調整培養工程,為廣大職工成長、成才鋪設“快速路”。

  十年樹木,百年樹人。為打牢“好苗子”成長基礎,卓資公司緊緊圍繞“服務企業發展工作大局,服務職工成長成才需要”這一中心,不斷創新培訓方式,加大培訓力度,走出了一條具有“卓電”特色的育苗之路。

  為引領廣大職工在企業發展中建功立業,讓一大批青年才俊脫穎而出,該公司按照“德才兼備、真抓實績”的選拔原則,不斷建立完善了“競聘上崗”的選拔機制,并按照崗位動態調整工作的安排和部署。

  該公司通過學習培訓常態化,加快青年人才培養步伐和儲存力度,讓“想干事、能干事、干成事、不出事”的優秀人才得到重用,適時組織開展了生產崗位的動態調整考試,通過民主、公開、競爭、擇優的選拔方式,為廣大職工成長、成才拓寬“新通道”。

  百尺竿頭,更進一步。該公司將進一步優化職工成長成才方案,完善人才培養選拔使用機制,動員公司全體干部職工緊盯全年目標任務,迎著困難“上”、放開膽量“干”,全力以赴打好打贏“減虧控虧”攻堅戰。

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