綏化熱電創新競賽形式 助力高質量發展

來源: 時間:2020-09-11 13:45

  中國電力新聞網訊 通訊員 周洪雷 報道  綏化公司工會始終堅持把“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動作為提升職工綜合素質,促進企業全面高質量發展的重要途徑,不斷健全勞動競賽活動組織機構和相關制度,制定詳細、豐富的活動方案,正確的引導廣大職工積極參與日常工作中開展的各項競賽活動。

  今年以來,綏化公司按照集團公司、省公司勞動競賽部署和要求,以安全生產為中心,創新思路、創新內容、創新形式,開展了一系列主題勞動競賽活動,有效提升了廣大職工的思想道德、科學文化和技術業務素質,在公司形成了比、學、趕、幫、超的勞動競賽熱潮。

  在2020年綏化公司“大唐杯”技能競賽中,公司工會創新形式、創新思路開展了“經營管理知識競賽”和“師徒技能大比拼”兩項競賽活動?!敖洜I管理知識競賽”在財務部、計劃部、燃料管理部等部門之間開展,其中競賽內容包括集團公司、省公司重要會議精神及經營管理業務知識考試,團隊素質拓展環節和個人才藝展示環節。通過本次競賽的開展,達到了推進經營管理工作水平和經營管理隊伍素質的有效提升,增強職工與職工之間的信任度,提高職工個人自信心,為促進公司各項經營目標任務的高標準完成,推動公司高質量發展目標的實現起到積極作用。同時“師徒技能大比拼”項目的創新開展,更是在綏化公司2020年“大唐杯”技能競賽活動中掀起了新的熱潮,此次競賽共包含機、爐、電、熱四個專業,來自不同專業不同崗位的10余對師徒參加了此次競賽,比賽分理論考試和實際操作兩部分進行。在理論考試中,選手們認真思索,仔細答題,展現出了扎實的理論知識功底。在實操的考試中,選手們更是沉著應對、一絲不茍、分秒必爭嚴格按照標準程序進行問題查找和檢修作業,展現出了良好的專業素養和較高的技術水平。師徒同臺競技既是對“師帶徒”活動的一次檢閱,也是對職工技能水平提升的一次有效考核。通過競賽,一方面給職工提供一個切磋技藝、展示水平的舞臺,在職工中再次掀起勤練技能的良好氛圍,達到“以賽促學”的目的;另一方面可以促進職工師傅對徒弟言傳身教、率先垂范和對自身業務水平的提高,達到“以賽促教”的另一個目的。

  公司“大唐杯”技能競賽的創新開展,是培養和發現技能人才的有效途徑,是深入實施綏化公司公司人員素質提升工作的切實行動,是落實科學發展觀的一項重要舉措。一直以來,公司領導高度重視此項工作,通過有計劃地開展多種創新形式的技術培訓活動,幫助青年職工鉆研業務,提高技能,快速成長,為我公司高質量發展提供了良好的人才保證。通過本次活動的開展,將大力選樹和宣傳高技能人才典型,努力在全公司營造尊重、重視和關心高技能人才的良好風氣。從而激發廣大職工刻苦學習專業技術知識,不斷增強學習能力、創新能力和競爭能力,努力提高自身的勞動技能和綜合素質,牢固樹立“崇尚知識、尊重人才”的理念。

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